Per què als empresaris els interessa formar part d'una xarxa empresarial
- Ari Castilla
- Nov 12
- 3 min de lectura
En el món de l'empresa, l'èxit sol explicar-se amb xifres: facturació, inversió, equip, expansió. Però hi ha un factor que no apareix en cap balanç i que, no obstant això, ho canvia tot: la xarxa.
Una xarxa empresarial no és una agenda de contactes. És un entorn de confiança on els líders comparteixen el que normalment no es diu: els errors, els dilemes, les decisions que defineixen el rumb d'una companyia.
Per què els empresaris no creixen solos
L'aïllament directiu és un dels majors riscos del creixement. Quan l'empresa escala, les converses honestes escassegen i les decisions pesen més. Per això cada vegada més empresaris busquen espais on parlar sense filtre, validar estratègies i contrastar experiències reals.
En xarxes com Netmentora Catalunya, aquesta confiança es tradueix en una cosa tangible:
Converses entre líders amb trajectòries distintes.
Accés a coneixement aplicat i a contactes que generen negoci.
Una comunitat que entén el creixement no sols com a benefici, sinó com a responsabilitat compartida.
Per què els empresaris no creixen solos
Acompanyar a altres empresaris o emprenedors no és filantropia: és estratègia.
En compartir coneixement i criteri, els socis aprenen a mirar la seva pròpia empresa amb altres ulls.Aquesta mirada externa, combinada amb experiències diverses, és el que permet anticipar riscos, identificar oportunitats i prendre decisions amb més perspectiva.
En xifres, el model funciona:
Més de 350 empresaris i directius formen part de la xarxa a Catalunya.
Es generen 1.800 connexions a l'any.
El 85% dels projectes acompanyats segueixen actius després de cinc anys.
Noves incorporacions:
Aquest mes, se sumen nous membres a la xarxa, procedents de sectors molt distints però amb un punt en comú: una visió a llarg termini.
Júlia y Gil Castañé (Industrias Cárnicas Montronill, Vic): una empresa familiar amb més de 40 anys d'història que combina tradició i innovació alimentària.
“Ens atreu la diversitat de perfils i experiència dels associats i el fet que sigui una xarxa que secunda i creix a través de casos reals. Volem connectar amb els qui pensen distint, però comparteixen els mateixos valors.”
Fabien Callais (Tandem Lab): expert en inversió i creixement empresarial, amb experiència escalant marques internacionals
“Compartir criteri entre parells és una de les formes més potents de generar valor.”
Martin Cohen (MIXO): fundador d'una startup tecnològica que automatitza el servei de còctels en esdeveniments i festivals.
"Innovar també és aprendre dels qui ja van passar per fases crítiques de creixement"
Un ecosistema que es retroalimenta
Una xarxa empresarial no és només un espai per a donar; és un entorn que t'obliga a continuar creixent. Cada nou soci afegeix visió, coneixement sectorial i criteri.I aquest intercanvi constant entre generacions de líders —els que estan construint i els que ja van consolidar— és el que manté viu l'ecosistema.
En Netmentora Catalunya, el valor no es mesura per quantes startups ajudes, sinó pel molt que et transforma estar envoltat de persones que pensen distint, però comparteixen la mateixa ambició: construir empreses amb impacte real.
Aquí, l'acompanyament no és una fórmula ni una obligació:és una dinàmica natural de lideratge. Empresaris consolidats que comparteixen la seva experiència i, en fer-ho, es renoven, s'inspiren i amplien la seva pròpia visió de futur.
El que un empresari guanya en formar part d'una xarxa així
Perspectiva per a decidir amb més claredat.
Accés a coneixement viu, basat en experiència real, no teoria.
Oportunitats de col·laboració i nous negocis en un entorn de confiança.
Reputació i posicionament dins de l'ecosistema empresarial català.
Propòsit renovat: contribuir al creixement col·lectiu mentre continues creixent com a líder.
En Netmentora Catalunya creiem que una xarxa no es mesura pel que aconsegueix cadascun, sinó pel que aconsegueix el conjunt.
I quan aquest conjunt està format per empresaris que creïn en el creixement compartit, l'impacte es multiplica: en l'economia, en el talent i en la manera de fer empresa.
Comentaris