Más mujeres liderando: nuestro compromiso para transformar el ecosistema emprendedor

En Netmentora llevamos años moviendo una idea sencilla, pero poderosa: el talento no tiene género, pero las oportunidades todavía sí. Por eso, desde 2019 hemos impulsado iniciativas para aumentar la presencia de mujeres tanto dentro de la asociación como en el ecosistema empresarial catalán.

El camino empieza a notarse: hemos pasado del 17% al 30% de participación femenina en solo cuatro años. Un avance que no habría sido posible sin el apoyo del Instituto Catalán de las Mujeres y, más recientemente, del Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat.

Pero los datos nos recuerdan que aún queda mucho por hacer. Según el estudio “La aportación de las mujeres a la economía en España” de PIMEC Dona i Empresa, menos del 36% del trabajo autónomo está liderado por mujeres, una cifra prácticamente congelada en la última década.

Y aquí es donde queremos actuar.

Nuestro objetivo: un ecosistema emprendedor con un 50% de liderazgo femenino

Trabajamos para que más mujeres emprendan, crezcan y lideren empresas reales, sostenibles y con impacto. Llevamos más de 4 años ofreciendo acompañamiento gratuito, personalizado y adaptado a sus necesidades, porque sabemos que el acceso, la red y la mirada empresarial adecuada pueden cambiar trayectorias.

Diversidad como motor

Sabemos que los referentes importan. Por eso queremos incorporar más socias, empresarias y directivas que puedan inspirar a nuevas emprendedoras y aportar su experiencia a quienes están construyendo su proyecto.

Además, en cada evento, formación o sesión de acompañamiento trabajamos para dar visibilidad al liderazgo femenino y sensibilizar al tejido empresarial sobre el valor de la igualdad.

Una red mixta: así avanzamos hacia la igualdad real

No somos una organización exclusiva para mujeres. Creemos firmemente que la igualdad se construye en convivencia, no en aislamiento. Por eso apostamos por una red mixta donde mujeres y hombres compartan espacios, experiencias y aprendizajes en condiciones reales, iguales y equilibradas.

Un impulso para acelerar el cambio

La nueva subvención del Departamento de Igualdad y Feminismos nos permitirá dar un paso más: implementar nuevas iniciativas, ampliar el impacto de los programas existentes y acelerar la transformación hacia un entorno empresarial más justo y más representativo.

Esto no va solo de equidad: va de competitividad

Las cifras son claras: la diversidad mejora la innovación, la toma de decisiones, la resiliencia y los resultados de negocio. La igualdad no es solo un derecho —es una ventaja estratégica.

Por eso, lanzamos una invitación abierta:si compartes esta visión, súmate. Ya seas emprendedora, empresa, entidad u organización, este cambio te incluye.

Porque el futuro empresarial será diverso, equitativo y paritario… o se quedará pequeño.